Przejdź do treści
KopTu.pl

Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy ze względu na przepisy BHP, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego w razie, gdy:

  1. a) warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia poprawna
  2. b) warunki pracy nie stwarzają zagrożenia, ale są dla niego zbyt trudne
  3. c) wykonywana przez niego praca nie została zgłoszona do nadzoru budowlanego
Kopson wyjaśnia:

Dlaczego tak: Prawo powstrzymania się od pracy uruchamia bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia, na przykład podmyta skarpa nad wykopem albo pęknięty przewód hydrauliczny. Warunkiem jest niezwłoczne zawiadomienie przełożonego: pracownik ma prawo się wycofać, a nie po cichu przerwać robotę. Praca zbyt trudna albo niezgłoszona do nadzoru budowlanego to sprawy organizacyjne, które tego prawa nie uruchamiają.

Podstawa prawna: Kodeks pracy, art. 210 § 1

Chcesz przerobić całą dziedzinę?

Zagadnienie omawiamy szerzej w artykule Klasy uprawnień operatora i obowiązki bhp na egzaminie.