Jakie obowiązki ma pracownik, gdy zdecyduje się powstrzymać od wykonywania pracy ze względu na przepisy BHP?

Dlaczego tak: Powstrzymanie się od pracy nie jest samowolnym zejściem ze stanowiska: warunkiem jest niezwłoczne zawiadomienie przełożonego, żeby ten mógł usunąć zagrożenie i inaczej zorganizować robotę. Bez tego zgłoszenia przerwa traci ochronę, jaką daje Kodeks pracy. Organizowanie pracy innym do operatora nie należy, to zadanie osoby kierującej robotami.

Podstawa prawna: Kodeks pracy, art. 210 § 1